Fondata nel 1990 da Paolo Caldani, la Caldani Irrigazione S.r.l. è un’azienda che si distingue per la sua lunga storia di eccellenza e innovazione, con lo scopo di affrontare da un punto di vista professionale ed altamente specializzato, il problema dell’irrigazione e dell’ottimizzazioni delle risorse idriche e naturali per una corretta gestione del verde. L’esperienza maturata nel campo dell’irrigazione, l’utilizzo di tecnologie innovative in costante aggiornamento tecnico, hanno consentito alla Caldani irrigazione S.r.l di ampliare la propria competenza anche nel settore idraulico, portando avanti tutt’oggi un numeroso quantitativo di commesse mediante lo svolgimento delle attività di gestione (manutenzione reti idriche e fognarie, potenziamento reti idriche e fognarie), ponendo particolare attenzione agli aspetti ambientali e garantendo massima qualità, precisione e tempestività nello svolgimento delle attività.

Impegnata nel potenziamento di numerosissime infrastrutture idriche e fognarie nel territorio Nazionale, la Caldani Irrigazione S.r.l. cerca l’innovazione da proporre agli enti per lo svolgimento delle attività. Nell’anno 2007 viene realizzato il primo progetto in trivellazione orizzontale controllata (TOC) una tecnica teleguidata che consente di eseguire lavori di sostituzione e ampliamento delle infrastrutture idriche e fognarie in modo non invasivo, risultando tra le prime aziende italiane ad introdurre una nuova tecnologia all’avanguardia capace di eseguire nuove linee con un limitato o nullo ricorso agli scavi a cielo aperto abbattendo drasticamente l’impatto ambientale. In questi ultimi anni l’azienda ha investito molto su questo settore, acquistando nuovi macchinari capaci di affrontare qualsiasi tipologia di lavoro ma soprattutto sviluppando uno staff formato e preparato avvalendosi a 360° di tutte le figure necessarie per lo svolgimento delle attività riuscendo persino a variare progetti esecutivi in micro-tunneling in tecnologia TOC.

Dal 2015 con Giorgia Caldani e dal 2019 con Lorenzo Caldani entrano a far parte dell’azienda i figli segnando l’inizio della seconda generazione, che insieme al padre potenziano e migliorano l’impresa creando i presupposti per un ambiente motivato e professionale, dando possibilità di crescita individuale in un contesto in continua evoluzione.